Rett person på rett plass : psykologiske metoder i rekruttering og lederutvikling (2.utg.)

I Rett person på rett plass presenteres en rekke arbeidspsykologiske metoder i personalutvelgelse og lederutvikling som bidrar til å heve kvaliteten på avgjørende rekrutteringsbeslutninger og lederevalueringer. Boken forener teori og praksis og omhandler blant annet: - jobbanalysen - ansettelsesintervjuet - arbeidspsykologiske tester - 360˚-metodikk - assessment-sentre - statistikk og metode I denne nye utgaven av boken får leseren et helt nytt kapittel om intelligens i arbeidslivet. Aktuelle fagetiske temaer som rettferdig seleksjon og diskriminering er tatt inn, sammen med en utvidet del om arbeidspsykologiske tester. Boken henvender seg både til praktikere, herunder ledere, rekrutteringsrådgivere, hodejegere, psykologer og personalkonsulenter; samt til studenter i organisasjonspsykologi, HR, organisasjon og ledelse.